?1、向你的隊友展示你愿意并且能夠學習。????即使--尤其是如果--你已經認為你知道怎樣做的時候，讓別人展示如何做。在責任分配之前主動承擔責任。然后……????2、主動去做每一項新任務。????如果沒有新任務，那么就想辦法把當前的任務完成得更好。無論如何，都不要等別人告訴你做什么。領導者們主動積極，而積極主動的人不會等著別人告訴他們做什么--他們已經在做了。????3、預測同事、團隊和部門的需求。????幫助他人展示出你關心團隊合作。主動培訓并指導新員工展示出領導的重要性和領導能力。????以從宏觀到微觀、從大到小的方式考慮你的角色：團隊的使命和目的總是第一位的；個人利益總是排在最后。????自身利益--你的需求--應該總是占據你關注的最小區域。????4、展示出你勝任你的工作。????即使你的工作是清理垃圾或者制作咖啡，你也要竭盡全力去做，要準時，永遠不要抱怨。????5、主動幫助任何需要幫助（或者不需要幫助的人）。????即使是簡單地說：“杰夫，現在我什么都沒做。你有什么需要幫忙的嗎？”這一舉動顯示出“我們”而不是“我”的心態。????心態最重要的原因????人們趨向于結果。技能可以學習。能力可以開發。偉大的公司可以成為糟糕的公司，但是只有專注于一件事情可以確保世界正常運轉：人際關系。