組織高效需要的三個(gè)部分分別是：溝通、授權(quán)、激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)溝通與團(tuán)隊(duì)成員建立關(guān)系，通過(guò)輔導(dǎo)提升他們的能力，通過(guò)授權(quán)展示他們的才華，通過(guò)愿景激勵(lì)他們的信心。這個(gè)三個(gè)部分的具體內(nèi)容如下：

1、授權(quán)：授權(quán)是組織高效的基礎(chǔ)，沒(méi)有授權(quán)就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。

2、溝通：溝通是過(guò)程，沒(méi)有溝通就無(wú)法建立關(guān)系、達(dá)成共識(shí)并做出決策。溝通可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，是團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

3、激勵(lì)：激勵(lì)是前提，如果團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有受到激勵(lì)，就無(wú)法持續(xù)的投入，奮力拼搏以達(dá)成更大的目標(biāo)。

擴(kuò)展資料：

組織高效的表現(xiàn)和特點(diǎn)如下：

1、凝聚力

成功的組織領(lǐng)導(dǎo)者，都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是能將組織中的人連在一起，這是十分獨(dú)特的能力。人們跟隨一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，就是希望他能創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，結(jié)合眾人的力量，營(yíng)造一個(gè)未來(lái)。正是這種凝聚力使得組織能夠高效運(yùn)行。

2、合作

大海是由無(wú)數(shù)的水滴組成的，每個(gè)人都是組織中的水滴。21世紀(jì)，個(gè)人敵不過(guò)團(tuán)隊(duì)。個(gè)人的成功是暫時(shí)的，而團(tuán)隊(duì)的成功才是永久的。

3、組織無(wú)我

個(gè)人的力量是有限的。成功靠組織全體成語(yǔ)共同推進(jìn)，每個(gè)成員一定要明白，團(tuán)隊(duì)的利益、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)重于個(gè)人的利益和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是靠這種組織無(wú)我的精神達(dá)成的。

4、士氣

沒(méi)有士氣的組織，是缺乏吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的，而士氣旺盛的組織，無(wú)論在任何環(huán)境，遇到任何困難，都是無(wú)往而不勝的。