分兩個部分看：1、涉稅事項；2、公司內部管理。第一部分：根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第五十二條規定：“ 因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金。　因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的，追征期可以延長到五年。……”所以從你的描述上來看，稅務機關是根據你單位提交的資料來確定應納稅的主體和金額的。如果是你們自己提供資料有誤，那么不但要重新提交正確的計算結果，同時還應附送相關說明、證明材料等其他稅務機關要求的資料。否則，稅務部門不可能隨便修改應納稅資料，特別是如果已經進入他們的系統，形成了應征信息（欠稅信息），那么修改的程序肯定相對復雜，這個要有心理準備。第二部分 公司內部管理：賠償是需要有對應的責任的。就是說如果稅務部門那邊不能協調處理，需要補繳稅款和滯納金了，那么你需要負多大的責任。財務人員離開需要辦理相關手續，公司內部管理沒有審核出已離開財務人員相關責任，是公司自己管理上的缺失，不能要求接任者負全部責任。不過你既然開始做這份工作了，從長遠打算，就該多想辦法解決這個事情，主要方向不是同老板討價還價（但是責任分清楚還是要同Boss說一說的），而是同稅務機關協調處理好這個問題。祝你好運吧~