與公司鬧掰后離職的也大有人在，很多時(shí)候也不是什么大事，無非就是工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算，但很多員工卻嚷嚷著公司必須要提前結(jié)算清楚。無論有多么討厭現(xiàn)在的公司，一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，應(yīng)該尊重公司的相關(guān)規(guī)定，只要自己的合法權(quán)益沒有受到侵犯，就沒必要撕破臉。三、突襲很多人在辭職之前都會(huì)有各種明顯的表現(xiàn)，不過也有一些人表現(xiàn)得風(fēng)平浪靜，卻在某個(gè)時(shí)間突然說：“我要離職。”這就讓同事和領(lǐng)導(dǎo)都感覺到措手不及。這樣的突襲會(huì)弄得大家非常尷尬，你走了可是扔下的爛攤子誰來接手，原有的工作節(jié)奏也會(huì)因此而被打亂。其實(shí)，即便你想辭職，你也完全可以坦誠地提前說出來，給公司一些時(shí)間去安排人員跟你做好工作交接。奇葩的離職理由，只會(huì)讓人認(rèn)為你沒有什么素養(yǎng)。實(shí)際上最好的辭職方式就是坦誠地和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。一、說出你的想法真誠是最讓人無法拒絕的。根本沒有必要去編造各式各樣的辭職理由，這樣只會(huì)讓自己和公司都感覺很累。只需要說出自己心里的真實(shí)想法就行。就算是公司不符合個(gè)人的職業(yè)發(fā)展這樣的理由，公司也可以理解的。二、提出自己的建議離職的員工心里一定有很多關(guān)于工作上的想法，這些或許就是許多在職員工不敢說出來的心聲。可以真誠地提出你的意見，大部分老板都會(huì)喜歡聽見這樣的聲音。職場(chǎng)是一個(gè)江湖，和平分手，仍然可以繼續(xù)做朋友。