公司有規(guī)章制度，明確禁止在辦公室吃早餐，吳女士還是帶早餐到辦公室吃，這不頂風(fēng)作案嗎？念在初犯，罰款20元。如再有下次，就增加到50元！你視公司管理制度于無物，我行我素，不罰你罰誰(shuí)呀！有了第一次就有第二次，就有無數(shù)次，一旦開了先例，公司的規(guī)章制度怎么執(zhí)行下去！辦公室不是餐廳，你吃著早餐，舒服了。對(duì)于整個(gè)辦公室的人來說，別人在忙著工作，你卻在干私活，有考慮過其他人的感受嗎？而且辦公場(chǎng)所經(jīng)常會(huì)有來來往往的客戶，要是看到此番景象，私底下會(huì)對(duì)公司有著怎樣的評(píng)價(jià)呢？退一步說，你鉆空子吃早餐，也要選個(gè)味道沒那么重的呀！吃過酸辣粉的都知道，味道很大。對(duì)于重口味的酸辣粉，整個(gè)辦公室都彌漫著一股怪味，并不是每個(gè)人都喜歡這個(gè)口味。像方便面、螺螄粉、韭菜餡的包點(diǎn)等味道大的還是不要在辦公室吃，最好選擇沒有大味道的早餐。在公共場(chǎng)所，還是要顧及一個(gè)大家的感受，別只顧自己享受。有規(guī)章制度就應(yīng)當(dāng)自覺遵守，犯了錯(cuò)就要接受處罰。千里之堤，潰于蟻穴。如果都覺得這是小事，不采取有效措施，任其蔓延發(fā)展下去，勢(shì)必會(huì)滋生出在辦公室玩手機(jī)、打游戲、看小說、聊天等等各種無關(guān)工作的事情，那辦公室還是辦公室嗎？公司處罰只是一種手段，目的在于樹立和強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)。罰你10塊、20塊的，公司也發(fā)不了財(cái)。對(duì)于一些晚上睡不著，早上起不起來的上班族，可以買點(diǎn)麥片、巧克力、面包等有飽腹感的食物放在辦公室，來不及吃早餐的話，可以應(yīng)下急。上班族不吃早餐，就沒有充足的精力，這勢(shì)必影響到工作效率。考慮到員工上班途中可能遇到堵車、身體不舒服等客觀因素，怕遲到就在路邊隨便買早餐，然后帶到公司來。公司不妨人性化管理，設(shè)置專門的用餐室，避免了在辦公室就餐引起的不適，又解決了員工的用餐問題，兩全其美。