給老板打工干完不給錢說等等再給怎么立字條
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1、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。2、如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。3、如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。4、用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。5、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。
導讀1、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。2、如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。3、如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。4、用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。5、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。
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1、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。2、如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。3、如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。4、用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。5、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。
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