原則就是小步推進，彈性實施。也就是說，未來延遲退休年齡，一定會是一個漸進式的推進，不會在某一年直接將退休年齡推遲好幾年，這對臨近退休的人來說，并不公平。未來延遲退休一定是每年延遲幾個月，這樣臨近退休的人只是比前一年的人晚幾個月退休而已，大家更加容易接受。而且未來還會實施彈性退休制度，就是職工可以自行選擇退休時間，退休時間越晚，獲得的獎勵就越多。

雖然大家對延遲退休的探討已經很久了，但今年終于正式被寫入了政府工作報告。但有專家指出，延遲退休政策已到了不得不實施的地步，一方面社保結余的不斷消耗，財政補貼的負擔也越來越重，中國老齡化程度不斷深化，養老金的支出面臨較大壓力，而延遲退休是最好的解決辦法。尤其在中國退休年齡普遍要比海外國家早的背景之下，延遲已經是不可避免的事情了。

但在實施過程中，漸進式非常重要，因為這次延遲可能最終目標是65歲退休，那對于男性來說要延遲5年，女性要延遲10年，如果一次性延遲，對于臨近退休的人來說，肯定是不公平的，所以小步調整的方式，是最合適的。

參考資料：

小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。

也就是說，政策實施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。

可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。