根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：能。1、因?yàn)榇蠖鄶?shù)地區(qū)的醫(yī)院編制名額并不能承擔(dān)起相應(yīng)的工作任務(wù)，都只能通過(guò)大量招聘編制外工作人員的方式來(lái)彌補(bǔ)本醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重不足的問(wèn)題（有的醫(yī)院已經(jīng)出現(xiàn)了編外人員超過(guò)編制人員數(shù)量的情況）。所以說(shuō)醫(yī)院編外人員的存在會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期現(xiàn)象，是很難在短時(shí)間內(nèi)解決的。2、看本人的工作能力和工作表現(xiàn)，其次就是編外人員的的崗位是否永遠(yuǎn)設(shè)置，按照一般情況來(lái)說(shuō)在醫(yī)院或者學(xué)校這類行政事業(yè)單位編制人員是有限的，在不足人力的時(shí)候，一般都是要聘用一些編外人員這種編外人員應(yīng)該是長(zhǎng)期的。