當前位置：首頁資訊我有個問題想咨詢下懂勞動法的大俠們。事情是這的，我媽媽到達退休年齡后，繼續在公司工作了4年。

我有個問題想咨詢下懂勞動法的大俠們。事情是這的，我媽媽到達退休年齡后，繼續在公司工作了4年。

導讀第一，關于勞動關系。2008年1月到退休年齡，則自那以后，公司與她簽的合同不是勞動合同，而是勞務合同，故沒有經濟補償。如果退休后，還能簽勞動合同，那退休的規定就毫無意義了。第二，關于社保。退休以后，社保就停止接受繳納了，就算公司想給你交，也是交不進去的。《社會保險法》第十六條明確規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”。

我覺得律師同志的說法不正確。第一，關于勞動關系。2008年1月到退休年齡，則自那以后，公司與她簽的合同不是勞動合同，而是勞務合同，故沒有經濟補償。如果退休后，還能簽勞動合同，那退休的規定就毫無意義了。第二，關于社保。退休以后，社保就停止接受繳納了，就算公司想給你交，也是交不進去的。《社會保險法》第十六條明確規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”