待崗多久可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被迫辭退
待崗多久可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被迫辭退
一個(gè)工資支付周期內(nèi)。勞動(dòng)者待崗一個(gè)工資支付周期內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)權(quán)益被侵害之日起一年內(nèi)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一年仲裁委就不會(huì)受理了。待崗是指等待用人單位安排工作的狀態(tài)。
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一個(gè)工資支付周期內(nèi)。勞動(dòng)者待崗一個(gè)工資支付周期內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)權(quán)益被侵害之日起一年內(nèi)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一年仲裁委就不會(huì)受理了。待崗是指等待用人單位安排工作的狀態(tài)。
待崗多久可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被迫辭退
一個(gè)工資支付周期內(nèi)。勞動(dòng)者待崗一個(gè)工資支付周期內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)權(quán)益被侵害之日起一年內(nèi)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一年仲裁委就不會(huì)受理了。待崗是指等待用人單位安排工作的狀態(tài)。
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