領導舍不得你走的表現(xiàn)如下：1、私下談話：當你提出離職時，領導可能會找你單獨談話，表達對你的認可和欣賞，同時會試圖了解你離職的原因，以及是否有機會挽留你。2、給予更多機會：即使你提出了離職，領導可能還會給你分配一些重要的任務或項目，這可能是他們希望你能夠繼續(xù)為公司做出貢獻，同時也是在表達對你的信任和期望。3、加薪或福利：為了挽留你，領導可能會提出加薪或者提供更好的福利待遇，這表明他們認可你的工作價值，并希望你能夠留下來。4、組織活動：領導可能會組織一些團隊活動或者聚餐，以增進團隊凝聚力，同時也可能是為了讓你感到更加融入團隊，減少離職的念頭。5、關心個人發(fā)展：領導可能會關心你的個人發(fā)展，為你提供一些職業(yè)發(fā)展的建議或者資源，這表明他們希望你能夠在公司里有所成長，同時也希望你能夠留下來繼續(xù)發(fā)展。