在填寫職位類別時，應遵循以下步驟和原則：1、明確崗位性質和特點：首先，需要了解崗位的性質和特點，這將決定工作性質、職責和要求等方面的差異。2、選擇合適的崗位類型：根據個人在組織中的實際職責和工作內容，選擇最符合的崗位類別進行填寫，例如技術崗、管理崗等。3、使用專業術語和規范表述：在填寫過程中，應使用專業術語和規范表述，避免使用過于口語化或模糊的表述。4、避免重復或交叉：在填寫崗位類型時需要避免重復或交叉的情況，以免造成不必要的困擾。5、遵循規范和標準：在填寫崗位類型時需要遵循一定的規范和標準，確保信息的準確性和一致性。例如，如果是在企業中工作，可以根據企業的性質和規模選擇相應的崗位類型，如管理、技術、銷售、客服等。如果是在政府機構或事業單位工作，可以根據職位的級別和職責選擇相應的崗位類型，如行政、事業、技術、工勤等。