新華書店會對外招人的。相關(guān)經(jīng)驗及技能要求：1、普通話標準，口齒清晰，舉止大方；2、民族，戶籍不限；3、有較強的溝通能力及親和力；4、對教育產(chǎn)品銷售感興趣者優(yōu)先；5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；6、有上進心，愿意接受各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)者優(yōu)先7、有團隊精神應(yīng)聘注意事項：投遞簡歷要有針對性當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內(nèi)，簡明扼要的闡述的意愿和對本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出應(yīng)聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內(nèi)容，簡歷不宜華而不實。2、接到面試通知做好準備當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到，預(yù)約好的時間如果有調(diào)整求職者要事先打電話說明，這些禮節(jié)的注意是十分必要的。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的。面試官更加不會欣賞言而無信的求職者，答應(yīng)來面試卻沒有出現(xiàn)，也沒有電話告知不來的原因，這樣的求職者通常不會再有第二次面試機會。