對懷孕七個月以上的女職工不得安排其什么
對懷孕七個月以上的女職工不得安排其什么
對懷孕七個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。此外，根據《女職工勞動保護特殊規定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工是女性職員和女性工人的統稱。職工是指職員和工人。舊時單指工人，現通指中國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。試用期內的勞動者，亦屬職工的范疇。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
導讀對懷孕七個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。此外，根據《女職工勞動保護特殊規定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工是女性職員和女性工人的統稱。職工是指職員和工人。舊時單指工人，現通指中國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。試用期內的勞動者，亦屬職工的范疇。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
對懷孕七個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。此外，根據《女職工勞動保護特殊規定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工是女性職員和女性工人的統稱。職工是指職員和工人。舊時單指工人，現通指中國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。試用期內的勞動者，亦屬職工的范疇。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
對懷孕七個月以上的女職工不得安排其什么
對懷孕七個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。此外，根據《女職工勞動保護特殊規定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工是女性職員和女性工人的統稱。職工是指職員和工人。舊時單指工人，現通指中國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。試用期內的勞動者，亦屬職工的范疇。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
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