根據華律網查詢顯示：勞動者2號離職，公司需要為其繳納當月社保。根據國家社會保險法的規定，即使員工當月工作時間不足一個月，公司也有義務為其繳納當月的社保。員工離職后，公司應及時為其繳清社保，或者依法為其辦理社保和檔案的轉移手續。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償。因此，無論員工是月初、月中還是月底離職，公司都應該為其繳納當月的社保費用，除非員工在社保參保截止日之前離職且已辦理停保手續。需要注意的是，社保費用的繳納應當遵循個人繳納和單位繳納的比例，不得違法扣除員工工資。離職后，員工在結算工資時，當月社保應按規定分為單位和個人各自承擔的部分進行繳納。如果公司已經上報了當月社保，從員工工資中扣除個人應繳部分是合理的。然而，要求員工補交之前公司已繳納的社保部分是不允許的。離職次月起，員工可以選擇自行繳納社保或暫停繳納。