根據(jù)律臨網(wǎng)查詢顯示：單位給員工租房是否需要繳納個(gè)人所得稅，取決于租房的性質(zhì)和形式。以下是幾種可能的情況：1、員工福利：如果單位為員工租房屬于員工福利，那么這部分支出應(yīng)計(jì)入員工的“工資、薪金所得”計(jì)算個(gè)人所得稅，由單位代扣代繳。2、職工福利費(fèi)：公司為員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼和公司為員工租房取得的抬頭為公司發(fā)票的租房支出，均屬于職工福利費(fèi)范圍，可以計(jì)入公司職工福利費(fèi)，但需符合相應(yīng)原則，并且公有制工資薪金不得超過政府限定的數(shù)額。3、非現(xiàn)金方式的福利：根據(jù)稅法規(guī)定，集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利原則上不征收個(gè)人所得稅。4、居住天數(shù)計(jì)算：如果公司租房給員工，需按員工居住天數(shù)計(jì)算，確認(rèn)員工租房費(fèi)用并入員工工資總額，代扣代繳員工個(gè)人所得稅。如果確實(shí)無法劃分到員工個(gè)人名下的，原則上可不并入員工工資計(jì)繳個(gè)人所得稅。