你要問的是院長要求在編職工離職合理嗎？不合理。院長要求在編職工離職不合理。院長沒有權(quán)利隨便開除有編制的職工。只有當(dāng)公務(wù)員有下列五種情形之一時，行政機關(guān)才可以辭退：1、在年度考核中，連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的。2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員，可以辭退。3、對因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的，可以辭退。4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合在本機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的，機關(guān)可予以辭退。5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，可以辭退。