1、協(xié)商賠償：學(xué)校外設(shè)點(diǎn)倒閉后，員工可以與學(xué)校負(fù)責(zé)人協(xié)商，要求其按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、申請(qǐng)仲裁：如果協(xié)商無果，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求學(xué)校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等應(yīng)得的待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。