合理的，方法如下：1、保障雙方權(quán)益：工資結(jié)清單是一份明確記錄雇主與員工之間工資支付情況的文件，通過簽署工資結(jié)清單，員工可以確認(rèn)自己已經(jīng)收到應(yīng)有的工資，并記錄下具體的支付細(xì)節(jié)，工資數(shù)額、支付日期，有助于保障員工的權(quán)益，防止工資支付出現(xiàn)爭(zhēng)議和糾紛。2、在書寫工資結(jié)清單時(shí)，需要包含員工的姓名、員工的工資數(shù)額、支付的日期和期間、工資支付方式、扣除的稅費(fèi)、其余特殊的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼信息，需要確保工資結(jié)清單的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)工資的支付和扣除內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)記錄，以防止任何紕漏或誤解。