幫別人拖運垃圾屬于什么糾紛類型
幫別人拖運垃圾屬于什么糾紛類型
1、雇傭關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于雇傭關系，被告村民委員會賠償原告的損失。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任?！币虼耍瑧撚纱逦瘯υ娴膿p失承擔賠償責任。2、承攬關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于承攬關系，且被告金某對原告的損失承擔80%的責任，被告村委會承擔20%的責任。
導讀1、雇傭關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于雇傭關系，被告村民委員會賠償原告的損失。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。”因此，應該由村委會對原告的損失承擔賠償責任。2、承攬關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于承攬關系，且被告金某對原告的損失承擔80%的責任，被告村委會承擔20%的責任。
幫別人拖運垃圾可能涉及以下兩種糾紛類型：1、雇傭關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于雇傭關系，被告村民委員會賠償原告的損失。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任?！币虼?，應該由村委會對原告的損失承擔賠償責任。2、承攬關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于承攬關系，且被告金某對原告的損失承擔80%的責任，被告村委會承擔20%的責任。
幫別人拖運垃圾屬于什么糾紛類型
1、雇傭關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于雇傭關系，被告村民委員會賠償原告的損失。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任?！币虼耍瑧撚纱逦瘯υ娴膿p失承擔賠償責任。2、承攬關系糾紛：如果被告金某與被告村民委員會之間屬于承攬關系，且被告金某對原告的損失承擔80%的責任，被告村委會承擔20%的責任。
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