錄用通知書和Offer都是指在求職過程中，雇主向求職者發出的正式通知，表明求職者已經被選中并即將加入該公司。兩者區別如下：內容不同：Offer通常是一個較為詳細的通知，包含了職位詳情、薪資福利、報告對象、試用期及相關規章制度等內容。它可以采取多種形式，如電話通知、電子郵件或紙質信件等。而錄用通知書則更像是正式的書面文件，通常需要企業相關部門簽字甚至蓋章，具有一定的法律效力。法律效應：Offer可能沒有法律約束力，它更像是一種初步的承諾，表達了雇主的意愿。而錄用通知書則具有法律約束力，一旦發出，除非特殊情況，否則不能隨意撤回。目的和功能：Offer主要是用來確認雙方的意向，為后續的簽約流程提供依據。而錄用通知書則是在雙方達成一致后，正式告知求職者已被錄取，并可能包含一些具體的入職細節和要求