過年七天是帶薪休假嗎
過年七天是帶薪休假嗎
根據(jù)2013年12月11日修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》可知，每年法定節(jié)假日共11天，其中春節(jié)共放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正版）》第五十一條可知，勞動者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。所以春節(jié)假期放7天假，只有法定節(jié)假日放假的3天，是帶薪休假，其他4天一般都是經(jīng)過調(diào)休獲得，非帶薪休假。
導(dǎo)讀根據(jù)2013年12月11日修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》可知，每年法定節(jié)假日共11天，其中春節(jié)共放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正版）》第五十一條可知，勞動者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。所以春節(jié)假期放7天假，只有法定節(jié)假日放假的3天，是帶薪休假，其他4天一般都是經(jīng)過調(diào)休獲得，非帶薪休假。
正月初一、初二、初三這3天是帶薪休假，另外4天不是。根據(jù)2013年12月11日修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》可知，每年法定節(jié)假日共11天，其中春節(jié)共放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正版）》第五十一條可知，勞動者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。所以春節(jié)假期放7天假，只有法定節(jié)假日放假的3天，是帶薪休假，其他4天一般都是經(jīng)過調(diào)休獲得，非帶薪休假。
過年七天是帶薪休假嗎
根據(jù)2013年12月11日修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》可知，每年法定節(jié)假日共11天，其中春節(jié)共放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正版）》第五十一條可知，勞動者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。所以春節(jié)假期放7天假，只有法定節(jié)假日放假的3天，是帶薪休假，其他4天一般都是經(jīng)過調(diào)休獲得，非帶薪休假。
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