兼職惹了老板有工資嗎
兼職惹了老板有工資嗎
有。依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者付出了勞動就可要求勞動報酬，兼職也是勞動者，受法律保護，員工可以提前一個月提交離職申請，經(jīng)用人單位同意或滿一個月之后辦理離職手續(xù)，工資按照實際工作日發(fā)放，存在爭議的可到法院起訴?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
導讀有。依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者付出了勞動就可要求勞動報酬，兼職也是勞動者，受法律保護，員工可以提前一個月提交離職申請，經(jīng)用人單位同意或滿一個月之后辦理離職手續(xù)，工資按照實際工作日發(fā)放，存在爭議的可到法院起訴?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
有。依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者付出了勞動就可要求勞動報酬，兼職也是勞動者，受法律保護，員工可以提前一個月提交離職申請，經(jīng)用人單位同意或滿一個月之后辦理離職手續(xù)，工資按照實際工作日發(fā)放，存在爭議的可到法院起訴?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
兼職惹了老板有工資嗎
有。依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者付出了勞動就可要求勞動報酬，兼職也是勞動者，受法律保護，員工可以提前一個月提交離職申請，經(jīng)用人單位同意或滿一個月之后辦理離職手續(xù)，工資按照實際工作日發(fā)放，存在爭議的可到法院起訴?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
為你推薦
綜合
