在總裁茶話會中，可以從以下幾個方面提問：1. 公司的未來發展：作為公司的總裁，您對未來的發展有何規劃和愿景？您認為在當今的市場環境下，公司應該如何保持競爭優勢？2. 員工的培訓和晉升：員工是公司最重要的資源之一。您認為如何才能更好地培養和激勵員工？公司是否有足夠的晉升機會，以便員工實現自己的職業目標？3. 公司的文化建設：公司的文化是公司成功的重要因素之一。您認為公司目前的文化是什么？您是否有任何改變或加強文化的計劃？4. 業務的拓展和合作伙伴：公司是否考慮在新領域或合作伙伴中進行業務擴展？您認為公司目前在市場上是否有足夠的影響力？5. 行業的趨勢和競爭：您如何看待當前行業的發展趨勢和競爭格局？您認為行業中的哪些變化會對公司的未來產生最大影響？6. 公司的社會責任：作為一家大型企業，公司是否有社會責任？您認為公司如何為社會做出貢獻？