沃爾瑪是一家重視員工行為規范和商業道德的公司，若發現員工有不當行為或違反公司規定的情況，將會采取相應措施予以處理。在沒有工牌的情況下，促銷員如果有不當行為，沃爾瑪公司通常會采取以下措施：1、朝促銷員進行口頭警告：沃爾瑪公司通常會派遣專門的管理人員對促銷員的不當行為進行口頭警告，告知其違反公司規定的嚴重性，并提醒其需要遵守相應行為規范。2、記錄員工言行：沃爾瑪公司通常會記錄促銷員的不當行為，并將其歸檔備查，如果促銷員的行為出現了重復或者嚴重的情況，公司將根據記錄細節來做出相應的處罰。3、調整崗位或辭退：如果促銷員的不當行為嚴重影響到公司形象或客戶滿意度，沃爾瑪公司可能會調整他們的崗位或者直接解雇他們?？偟膩碚f，沃爾瑪對員工不當行為持零容忍的態度，并采取相應措施予以處理，以確保公司規定的行為準則得到維護和落實。