1、做好自己分內的工作，不讓上級操心。我們不管是在哪里上班，有可能和同事、上級呆的時間比自己的家人呆的時間還要長，而作為管理者，每天要處理的事情都不會少，最怕下面的員工給他添亂了。因此，做好自己的工作，不讓上級操心，上級首先就會對你有一個良好的工作評價。這是建立良好關系的基礎。2、工作上再主動一點，學會為上級排憂解難。既然管理者每天要處理不少事情，有時也會忙得沒辦法思考問題。遇到難題時他也是希望有人幫他分擔的，這時候你能站出來為他出幾個點子，不管是否真的有用，至少他會感受到你的積極主動以及負責心的。
綜合
