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煤礦皮帶集控員有年齡限制嗎

導讀煤礦皮帶集控員有年齡限制。煤礦皮帶集控員招工年齡限制:年滿16周歲,男不超過60,女不超過50按勞動合同法規定,年滿16周歲,男不超過60,女不超過50(管理崗位不超過55)為勞動合同法保護的年齡。我國勞動法、勞動合同法及未成年人保護法均明確規定,禁止用人單位招錄未滿十六歲的未成年人。因此,勞動法保護對象的最低年齡為16周歲。國務院關于工人退休、退職的暫行辦法規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。因此,一般情況下,勞動法保護的最高年齡為男不超過60,女不超過50(管理崗位不超過55),一旦超過法定退休年齡,員工與用人單位之間將形成雇傭關系,不受勞動合同法調整,發生爭議將通過《中華人民共和

煤礦皮帶集控員有年齡限制。煤礦皮帶集控員招工年齡限制:年滿16周歲,男不超過60,女不超過50按勞動合同法規定,年滿16周歲,男不超過60,女不超過50(管理崗位不超過55)為勞動合同法保護的年齡。我國勞動法、勞動合同法及未成年人保護法均明確規定,禁止用人單位招錄未滿十六歲的未成年人。因此,勞動法保護對象的最低年齡為16周歲。國務院關于工人退休、退職的暫行辦法規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。因此,一般情況下,勞動法保護的最高年齡為男不超過60,女不超過50(管理崗位不超過55),一旦超過法定退休年齡,員工與用人單位之間將形成雇傭關系,不受勞動合同法調整,發生爭議將通過《中華人民共和國民法總則》、《合同法》進行保護?!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

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