1比3。dsa人員配置要求一般護士和床位是1比3。通過分析目前我國護理人力資源配置的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題有，醫(yī)院護理人力資源配置可參考的標(biāo)準(zhǔn)陳舊，醫(yī)院護理人員數(shù)量不足，醫(yī)院護理人員年齡結(jié)構(gòu)過于年輕化，醫(yī)院護理人員學(xué)歷層次偏低，醫(yī)院護理人員職稱結(jié)構(gòu)不合理。中高職稱比例低。醫(yī)院護理人員流失大等，對策，建議修訂配置標(biāo)準(zhǔn)。適當(dāng)增加醫(yī)院臨床護士數(shù)量，提高現(xiàn)有護理人力資源利用率，加強護士的在職培訓(xùn)和學(xué)校教育，規(guī)范護理技術(shù)職稱的評審，保持護理隊伍合理的技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)。