員工收10000元貨款算之前工資行嗎
員工收10000元貨款算之前工資行嗎
通過查詢相關資料顯示，員工收10000元貨款算之前工資不行。員工收10000元貨款算之前工資是不行的，員工無權私自扣貨款來抵扣工資。員工私自扣貨款抵扣工資，是利用職務之便，把公司的財產據為己有，從而強迫公司清償工資的行為。如果員工不及時知會公司，則構成職務侵占罪，貪污罪。《刑法》第二百七十一條【職務侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
導讀通過查詢相關資料顯示，員工收10000元貨款算之前工資不行。員工收10000元貨款算之前工資是不行的，員工無權私自扣貨款來抵扣工資。員工私自扣貨款抵扣工資，是利用職務之便，把公司的財產據為己有，從而強迫公司清償工資的行為。如果員工不及時知會公司，則構成職務侵占罪，貪污罪。《刑法》第二百七十一條【職務侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
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員工收10000元貨款算之前工資行嗎
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