通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的哪個功能
通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的哪個功能
通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的規(guī)范功能。通過查詢《護士條例》得知通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的規(guī)范功能。護理績效管理是從護士和醫(yī)院的需求分析出發(fā)，從護士和醫(yī)院的系統(tǒng)管理角度，對護士的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、層級能力等方面進行評估和分析，改善護士的崗位工作行為，改善、以及改進護理的管理方式，從而達到充分發(fā)揮臨床護士的潛能和積極性，促進護士發(fā)展及提升醫(yī)院核心競爭力，更好的實現(xiàn)醫(yī)院及護理各項目標的過程。所以通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的規(guī)范功能。
導(dǎo)讀通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的規(guī)范功能。通過查詢《護士條例》得知通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的規(guī)范功能。護理績效管理是從護士和醫(yī)院的需求分析出發(fā)，從護士和醫(yī)院的系統(tǒng)管理角度，對護士的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、層級能力等方面進行評估和分析，改善護士的崗位工作行為，改善、以及改進護理的管理方式，從而達到充分發(fā)揮臨床護士的潛能和積極性，促進護士發(fā)展及提升醫(yī)院核心競爭力，更好的實現(xiàn)醫(yī)院及護理各項目標的過程。所以通過護士績效評價促進護理管理的標準化,屬于績效管理的規(guī)范功能。
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