要求員工不交社保違法嗎
要求員工不交社保違法嗎
依照我國《社會保險法》,企業(yè)有義務(wù)自雇傭之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)為員工進行社保登記。社會保是強制性的,企業(yè)與員工都應(yīng)依法參與并繳納社保費用。若企業(yè)未為員工繳納社保,將受到行政處罰,包括補繳社保費用、支付滯納金等法律責任。同時,員工有權(quán)要求企業(yè)補繳社保,維護自身權(quán)益。在此提醒,依法為員工繳納社保不僅是企業(yè)的責任,更有助于建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
導(dǎo)讀依照我國《社會保險法》,企業(yè)有義務(wù)自雇傭之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)為員工進行社保登記。社會保是強制性的,企業(yè)與員工都應(yīng)依法參與并繳納社保費用。若企業(yè)未為員工繳納社保,將受到行政處罰,包括補繳社保費用、支付滯納金等法律責任。同時,員工有權(quán)要求企業(yè)補繳社保,維護自身權(quán)益。在此提醒,依法為員工繳納社保不僅是企業(yè)的責任,更有助于建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
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用人單位禁止員工交納社保屬違法。依照我國《社會保險法》,企業(yè)有義務(wù)自雇傭之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)為員工進行社保登記。社會保是強制性的,企業(yè)與員工都應(yīng)依法參與并繳納社保費用。若企業(yè)未為員工繳納社保,將受到行政處罰,包括補繳社保費用、支付滯納金等法律責任。同時,員工有權(quán)要求企業(yè)補繳社保,維護自身權(quán)益。在此提醒,依法為員工繳納社保不僅是企業(yè)的責任,更有助于建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
要求員工不交社保違法嗎
依照我國《社會保險法》,企業(yè)有義務(wù)自雇傭之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)為員工進行社保登記。社會保是強制性的,企業(yè)與員工都應(yīng)依法參與并繳納社保費用。若企業(yè)未為員工繳納社保,將受到行政處罰,包括補繳社保費用、支付滯納金等法律責任。同時,員工有權(quán)要求企業(yè)補繳社保,維護自身權(quán)益。在此提醒,依法為員工繳納社保不僅是企業(yè)的責任,更有助于建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
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