1、簽訂勞動合同：在完成備案手續(xù)后，您需要與用人單位簽訂勞動合同，并確定具體的工作崗位、薪資待遇、工作內(nèi)容等方面的事項(xiàng)。2、辦理入職手續(xù)：在簽訂勞動合同后，您需要到用人單位的人事部門或者行政部門辦理入職手續(xù)，包括填寫個(gè)人信息表、提供身份證明和學(xué)歷證書等材料，辦理社會保險(xiǎn)、公積金等福利待遇等。3、接受培訓(xùn)和考核：在正式上崗之前，用人單位一般會要求您接受一定的培訓(xùn)和考核，以了解公司文化、業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范等方面的內(nèi)容，并評估您的能力和適應(yīng)性。4、開始工作：當(dāng)您完成所有的入職手續(xù)和培訓(xùn)考核后，即可正式開始工作。