大疆的一面和二面在面試流程和面試內容上存在一些不同。首先，面試流程方面，大疆的一面主要由HR進行，考察的是求職者的基本條件，如學歷、經驗、性格等，以及簡歷上描述的內容。如果求職者的第一印象、專業技能或企業文化匹配度不符合公司要求，可能會直接被淘汰。通過一面后，才會進入到二面，二面主要由技術人員進行，針對求職者做過的項目進行深入的提問。其次，面試內容上，一面主要涉及個人基本情況、職業發展規劃、離職原因、工作內容、行業認知等方面。而二面則更加關注求職者的工作經驗和具體的項目經歷，包括項目的規模、技術難點、貢獻等。總的來說，大疆的一面和二面在流程和內容上都有所不同，一面更注重基礎條件和簡歷內容的審核，二面則更加深入地考察求職者的專業技能和項目經驗。