給臨時(shí)聘用人員發(fā)春節(jié)慰問(wèn)合法嗎
給臨時(shí)聘用人員發(fā)春節(jié)慰問(wèn)合法嗎
根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[2014]23號(hào))的規(guī)定,基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。只要符合這個(gè)要求,就可以給臨時(shí)聘用人員發(fā)春節(jié)慰問(wèn)。臨時(shí)聘用人員,主要指國(guó)家或地方機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企事業(yè)單位等,通過(guò)與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議的人員,待遇一般不同于正式員工。
導(dǎo)讀根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[2014]23號(hào))的規(guī)定,基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。只要符合這個(gè)要求,就可以給臨時(shí)聘用人員發(fā)春節(jié)慰問(wèn)。臨時(shí)聘用人員,主要指國(guó)家或地方機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企事業(yè)單位等,通過(guò)與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議的人員,待遇一般不同于正式員工。
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合法。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[2014]23號(hào))的規(guī)定,基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。只要符合這個(gè)要求,就可以給臨時(shí)聘用人員發(fā)春節(jié)慰問(wèn)。臨時(shí)聘用人員,主要指國(guó)家或地方機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企事業(yè)單位等,通過(guò)與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議的人員,待遇一般不同于正式員工。
給臨時(shí)聘用人員發(fā)春節(jié)慰問(wèn)合法嗎
根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[2014]23號(hào))的規(guī)定,基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。只要符合這個(gè)要求,就可以給臨時(shí)聘用人員發(fā)春節(jié)慰問(wèn)。臨時(shí)聘用人員,主要指國(guó)家或地方機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企事業(yè)單位等,通過(guò)與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議的人員,待遇一般不同于正式員工。
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