個人以職工身份參保職工養(yǎng)老保險時，需按照20%的比例繳費，其中8%計入個人賬戶，12%計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。繳費基數(shù)則根據(jù)個人收入情況，在上一年度全市就業(yè)人員平均工資的60%至300%區(qū)間內(nèi)自行確定。居民養(yǎng)老保險方面，有13個繳費檔次供選擇，參保者可依自身經(jīng)濟能力決定。自2020年1月1日起，最低繳費檔次為100元/年，政府全額代繳；對于建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口和低保對象，則由政府按70%的比例代繳，個人需補足剩余30%的部分。對于困難群體，政府還提供了額外的代繳政策，確保他們能夠享受到基本的社會保障。選擇高于最低繳費檔次的參保者，政府將按照上述標(biāo)準(zhǔn)進行代繳，超出部分則由個人自行承擔(dān)。在待遇發(fā)放方面，職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險均遵循“多繳多得、長繳多得”的原則。然而，就整體待遇而言，職工養(yǎng)老保險的水平通常高于居民養(yǎng)老保險。辦理退休需滿足以下條件：以職工身份參保者，累計繳費年限滿15年及以上，并達(dá)到法定退休年齡，方可申請退休。法定退休年齡具體為：男性60歲，女性在1996年1月1日之前參加基本養(yǎng)老保險的50歲，之后參加且無視同繳費年限的55歲。而以個人身份參保者，則需男性滿60歲，女性在1996年1月1日前50歲，之后參加且無視同繳費年限的55歲。