重慶的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策涉及范圍廣泛，包括各類用人單位職工及以個人身份參保人員。對于無雇工的個體工商戶或靈活就業(yè)人員，他們也有機(jī)會參加這一養(yǎng)老保險體系。如果用人單位存在少報職工人數(shù)、月數(shù)或職工繳費基數(shù)的情況，需要進(jìn)行補繳。補繳的條件和期限較嚴(yán)格，特別是對于一次性補繳超過3年的，必須提供法律效力證明。這些證明材料需在補繳之前由相關(guān)部門出具，并且不得通過事后補辦。對于在2011年7月1日及之后參保的人員，若退休時累計繳費不足15年，可以選擇延長繳費至滿15年。而對于2011年6月30日之前參保、延長繳費5年后仍不足15年的人員，則可以選擇一次性繳費至滿15年。正常繳費方面，用人單位和職工需共同繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)在上年度就業(yè)人員平均工資公布前，暫按不低于上上年度就業(yè)人員平均工資的60%，不高于300%的標(biāo)準(zhǔn)確定。若因特殊情況需要及時辦理人員減少或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，則繳費基數(shù)可適當(dāng)調(diào)整。對于用人單位職工的補繳，根據(jù)補繳的起止時間，單位繳費比例和職工個人繳費比例有所不同。具體計算公式涉及補繳金額、繳費基數(shù)和繳費指數(shù)等要素，由參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)計算。此外，延長繳費后選擇一次性繳費的參保人員，需按全市上年度就業(yè)人員平均工資為繳費基數(shù)，并自行選擇繳費比例，目前為20%。