參加企業職工養老保險的人員，需滿足國家及省規定的退休年齡條件，即男性達到60周歲，女性干部滿55周歲，女性工人滿50周歲。特殊情況下，如從事井下、高溫、低溫、高空等有害工作，滿足特定年限的職工，退休年齡可提前至男性55歲，女性45歲。此外，因病或非因工致殘，經確認完全喪失勞動能力的職工，也可提前至50歲或45歲退休。同時，企業和個人必須按規定足額繳納養老保險費，確保實際繳費年限與視同繳費年限合計達到15年以上。參加居民養老保險的人員，需達到男60歲、女55歲的待遇領取年齡。戶籍需為本市市區。對于符合條件的人員，若距待遇領取年齡還有15年以上的，需繳費滿15年。此外，不得同時享受其他社會養老保障待遇。未滿法定退休年齡的人員，因病或非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可辦理退職手續。申請特殊工種提前退休人員需填寫相應表格，提供相關材料，經審核后符合條件的可辦理提前退休。特殊工種提前退休需定期申報，集中受理，建議提前2-3個月提出申請，以確保審核時間不影響待遇發放。