繳存住房公積金具有強制性。單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續，住房公積金管理中心可以對其進行1-5萬元的行政處罰；單位若欠繳或少繳住房公積金，住房公積金管理中心有權申請人民法院強制執行。按照《住房公積金管理條例》的規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工均需實行住房公積金制度。在職職工指的是與單位簽訂勞動合同或形成事實上勞動關系，并由單位支付工資的各類人員，包括勞務派遣人員和人事代理人員。在本市工作的持有《外國人永久居留證》的外籍人員也可以按照《住房公積金管理條例》繳存和使用住房公積金。住房公積金對于在職職工而言是一項重要的福利。它不僅幫助職工積累資金用于購房，還能在一定程度上緩解職工的生活壓力。對于單位而言，辦理住房公積金繳存登記并為職工設立賬戶是其應盡的義務，這有助于維護職工的合法權益，促進社會和諧穩定。住房公積金制度的實施，能夠有效提高職工住房保障水平，促進住房市場的健康發展。通過強制性繳存，可以確保所有符合條件的在職職工都能享受到住房公積金帶來的好處。因此，對于單位和職工而言，了解并遵守住房公積金的相關規定至關重要。住房公積金的繳納方式多種多樣，包括每月固定扣款、單位定期繳納等。職工應與單位溝通確認具體的繳納方式，并及時了解住房公積金的最新政策，以便更好地利用這一政策工具。同時，職工還應關注住房公積金賬戶的余額變動，合理規劃個人財務。