廣州市的人才入戶政策旨在吸引優(yōu)質(zhì)人才，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)。政策中規(guī)定，符合條件的人才可通過就業(yè)或創(chuàng)業(yè)申請將戶籍遷入廣州。這些條件包括學(xué)歷、職稱、技能等多方面，如擁有博士、碩士學(xué)位或高級職稱的人員，以及獲得國家或省級表彰的人才等。政策還明確指出，符合特定條件的人才可使用計劃指導(dǎo)類或總量控制類指標(biāo)辦理入戶。政策細(xì)化了申請流程，申請人需通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位或個人申報等方式提交材料。審核部門將利用信息化手段簡化流程，并在規(guī)定時限內(nèi)完成審核。對于審核通過的人員，將進(jìn)行公示，公示期間可受理異議投訴。若發(fā)現(xiàn)虛假材料，將取消申請資格并錄入個人信用記錄。政策還強(qiáng)調(diào)了相關(guān)部門及其工作人員應(yīng)依法履行職責(zé)，不得收取任何費用，并建立舉報投訴制度。對于違反規(guī)定的行為，將依法查處并追究責(zé)任。此外，政策明確了戶籍、應(yīng)屆畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)人員、就業(yè)人員、用人單位、省直及中央駐穗用人單位、市屬用人單位等概念，并詳細(xì)解釋了相關(guān)政策術(shù)語，如博士學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等。最后，政策規(guī)定由市人力資源和社會保障部門牽頭制定實施細(xì)則，有效期為5年。