在重慶，申請工傷認定并不一定需要單位的同意。若用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或其家屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。一旦遭遇工傷，應立即向當地社會保險行政部門申報，并申請工傷保險待遇。在申報過程中，需注意以下時間節點：1. 工傷備案：事故發生后，應在3日內向參保地的社會保險行政部門備案。若一次負傷三人以上，需在24小時內備案。2. 工傷認定：用人單位應在事故發生或被診斷為職業病之日起30日內向參保地的社會保險行政部門申請工傷認定。若用人單位未按規定申請，工傷職工或其家屬、工會組織可在事故發生或被診斷為職業病之日起一年內向參保地的社會保險行政部門申請工傷認定。3. 勞動能力初次鑒定：職工工傷治療和康復后，傷情相對穩定或停工留薪期滿后，可向參保地的勞動能力鑒定委員會辦公室申請勞動能力初次鑒定。4. 勞動能力再次鑒定：若對初次或復查鑒定結論有異議，可在收到鑒定結論通知書后15日內，向市勞動能力鑒定委員會辦公室申請再次鑒定。5. 勞動能力復查鑒定：若自生效的鑒定結論作出之日起1年后，認為傷殘情況發生變化，可向負責初次鑒定的勞動能力鑒定委員會辦公室提出復查鑒定申請。