沈陽住房公積金的繳納標準主要由兩部分構成，分別是個人繳納的部分和單位代繳的部分，兩者各占繳納總額的一半。每月實際到賬的住房公積金金額，即是個人繳納部分和單位繳納部分的總和，相當于個人繳納金額的兩倍。住房公積金的繳納額度并非隨意決定，而是根據一定的計算公式確定的，即“繳存基數X繳存比例”。其中，繳存基數一般是上一年度的平均工資，對于新入職或新調入的職工，則以當月工資為基數。具體來說，繳存基數的計算方法為職工上一年度工資總額（單位支付工資，不包括病傷保險或生育津貼）除以單位支付工資的實際月數。對于新入職或新調入的職工，從第二個月或調入單位發放工資之日起開始繳納住房公積金。工資的組成部分包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資，這些都應當按照國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》來計算。住房公積金的繳存比例則根據《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》(遼住建〔2016〕58號)的規定，在5%-12%之間浮動。困難企業可以根據自身的經營狀況，申請降低繳存比例，最低可以降至5%，待企業經濟效益好轉后，再逐步提高繳存比例。舉個例子，如果上一年度月平均工資為3000元，繳存比例為12%，那么個人與單位各繳納360元，合計720元。通過以上信息，個人繳納的公積金金額可以反推單位的繳納比例。