根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育可享受98天產假，其中產前可提前休假15天。難產或生育多胞胎的情況下，產假時間會相應延長。具體來說，難產可額外增加15天產假，每多生育一個嬰兒，可額外增加15天產假。然而，一些地方會在此基礎上推出更加優厚的政策。例如，北京市規定女職工除了享受國家規定的產假外，還可以額外享受30天的生育獎勵假，配偶則可以享受15天的陪產假。女性及其配偶在休假期間，雇主不得降低工資、解雇或終止勞動合同。在上海，單胎順產的女性可享有90天的產假，其中產前休息15天，產后休息75天。對于難產或多胞胎的情況，產假會增加15天。對于妊娠3個月內自然流產或宮外孕，女性可享有30天的產假；對于妊娠3個月以上7個月以下自然流產，可享有45天的產假。在深圳市，女職工除了享有98天的基本產假外，如果遇到難產，還可以額外增加30天的產假。生育多胞胎時，每多一個嬰兒，可以額外增加15天的產假。此外，依據《廣東省人口與計劃生育條例》，符合條件的夫妻可享受80天的獎勵假，男方可享受15天的陪產假。在廣東省，女職工的產假同樣為98天，其中產前可提前休假15天。遇到難產或生育多胞胎，產假會相應增加。符合計劃生育條例的夫妻，女方可享受80天的獎勵假，男方可享受15天的陪產假。山東省規定女職工生育同樣可享受98天的產假，其中產前可提前休假15天。遇到難產或生育多胞胎，產假會相應增加。符合計劃生育政策的夫妻，女方額外可享受60天的產假，男方可享受7天的護理假。各地具體產假規定可能有所不同，建議參考當地頒布的《XX省女職工勞動保護法》、《XX省人口與計劃生育條例》等文件，或直接撥打區號+12333或區號+12345咨詢。