針對在職職工婚內出軌，事業單位可采取相應措施進行處置，包括但不限于以下幾種情況：1. 情節輕微者，給予警告、記過、記大過等處分；若未對單位形象產生負面影響，且未濫用職權逼迫第三方，亦未為其謀求私利，僅在小范圍內知曉，則組織部門多以警告及記過為主。2. 情節較為嚴重者，將面臨降職或撤職處理。3. 情節特別嚴重者，將被予以開除。通常而言，公職人員僅在嚴重婚內出軌行為時才會被解除職務。【法律依據】《行政機關公務員處分條例》第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：(一)拒不承擔贍養、撫養、撫養義務的。(二)虐待、遺棄家庭成員的。(三)包養情人的。(四)嚴重違反社會公德的行為。有前款第(三)項行為的，給予撤職或者開除處分。