茅臺公司拖欠工資違法嗎
茅臺公司拖欠工資違法嗎
依照我國《勞動法》及《勞動合同法》明文規定，企業有義務依照與員工簽訂的勞務協議及全國性的法律法規，按時足額給付相應薪酬。拖欠薪資嚴重侵害了勞動者的勞動所得權。受損害者有權向用人單位追索拖欠部分，同時有資格爭取因逾期付款而產生的經濟賠償。在無法通過與公司協商得到妥善解決時，你可選擇向勞動監察部門進行投訴舉報，或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。若對仲裁結果仍不滿意，你還有權向人民法院提起訴訟。然而，務必確保你手頭擁有充分的證據，例如勞動合同、工資單據、出勤記錄等等，以便更好地維護自己的合法權益。
導讀依照我國《勞動法》及《勞動合同法》明文規定，企業有義務依照與員工簽訂的勞務協議及全國性的法律法規，按時足額給付相應薪酬。拖欠薪資嚴重侵害了勞動者的勞動所得權。受損害者有權向用人單位追索拖欠部分，同時有資格爭取因逾期付款而產生的經濟賠償。在無法通過與公司協商得到妥善解決時，你可選擇向勞動監察部門進行投訴舉報，或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。若對仲裁結果仍不滿意，你還有權向人民法院提起訴訟。然而，務必確保你手頭擁有充分的證據，例如勞動合同、工資單據、出勤記錄等等，以便更好地維護自己的合法權益。
茅臺酒業拖欠員工薪資，此舉已構成違法行為。依照我國《勞動法》及《勞動合同法》明文規定，企業有義務依照與員工簽訂的勞務協議及全國性的法律法規，按時足額給付相應薪酬。拖欠薪資嚴重侵害了勞動者的勞動所得權。受損害者有權向用人單位追索拖欠部分，同時有資格爭取因逾期付款而產生的經濟賠償。在無法通過與公司協商得到妥善解決時，你可選擇向勞動監察部門進行投訴舉報，或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。若對仲裁結果仍不滿意，你還有權向人民法院提起訴訟。然而，務必確保你手頭擁有充分的證據，例如勞動合同、工資單據、出勤記錄等等，以便更好地維護自己的合法權益。
茅臺公司拖欠工資違法嗎
依照我國《勞動法》及《勞動合同法》明文規定，企業有義務依照與員工簽訂的勞務協議及全國性的法律法規，按時足額給付相應薪酬。拖欠薪資嚴重侵害了勞動者的勞動所得權。受損害者有權向用人單位追索拖欠部分，同時有資格爭取因逾期付款而產生的經濟賠償。在無法通過與公司協商得到妥善解決時，你可選擇向勞動監察部門進行投訴舉報，或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。若對仲裁結果仍不滿意，你還有權向人民法院提起訴訟。然而，務必確保你手頭擁有充分的證據，例如勞動合同、工資單據、出勤記錄等等，以便更好地維護自己的合法權益。
為你推薦
綜合
