針對農民工被拖欠工資問題，您可采取以下途徑尋求幫助：首先，可向勞動監察大隊進行投訴。若用人單位存在違規行為導致拖欠或未足額發放其勞動者的薪資，此種情況下，勞動者有權至當地勞動行政部門進行投訴并主張應有權益。其次，勞動仲裁也是維權手段之一。在勞動關系糾紛中，勞動者若不想與用人單位協商或協商無果，且達成和解協議后對方不履行或不愿接受調解等情形時，可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服者，還可進一步訴諸于人民法院。最后，法律援助也是解決途徑之一。如勞動者持有欠條，可攜帶相關身份證明材料前往法院提起民事訴訟。經由法院判決要求用人單位支付欠款后，若單位仍未履行義務，勞動者可在判決書規定的期限屆滿后兩年內申請強制執行。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。