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第2種觀點(diǎn)： 一、如何約定合同內(nèi)容的保密條款1、約定合同內(nèi)容的保密條款方式如下：（1）乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數(shù)據(jù)無論是書面的還是電子的，以及對為甲方服務(wù)形成的任何交付物，負(fù)有為甲方保密的責(zé)任；（2）甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務(wù)結(jié)束后，乙方均應(yīng)及時(shí)歸還甲方，電子文檔的應(yīng)從自己的電腦等存儲設(shè)備上予永久刪除。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百零一條 當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂茫恍孤丁⒉徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備哪些條款保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：1、勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容；2、應(yīng)約定保密的有效期限；3、應(yīng)約定保密的措施，如競業(yè)禁業(yè)和在勞動(dòng)關(guān)系終止前，用人單位有權(quán)單方?jīng)Q定調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位等；4、應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的代價(jià)；5、應(yīng)約定保密的義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。
第3種觀點(diǎn)： 商業(yè)保密協(xié)議一般寫明以下內(nèi)容：1、當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；2、保密信息范圍；3、雙方的權(quán)利和義務(wù)；4、保密期限；5、保密津貼；6、違約責(zé)任；7、勞動(dòng)爭議處理等。一、保密協(xié)議不給錢是否有效保密協(xié)議不給錢與協(xié)議是否有效沒有關(guān)系。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議內(nèi)容如下：1、明確保密信息范圍；2、明確保密主體；3、約定保密期限；4、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)；5、謹(jǐn)慎約定競業(yè)限制條款；6、確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)。二、電子商務(wù)購銷合同怎么寫？電子商務(wù)購銷合同包含以下內(nèi)容：1.寫清楚買方賣方（甲乙雙方）身份信息。2.訂購商品的種類、品名、品牌、規(guī)格、生產(chǎn)廠廠名等。3.交貨及驗(yàn)收要求。4.商品促銷。5.商品退換。6.對賬與結(jié)算。7.雙方的權(quán)利與義務(wù)。8.違約責(zé)任。9.保密條款。10.合同的變更、終止、解除。11.不可抗力條款。12.其它約定。13.寫清楚甲乙雙方簽字蓋章即可。三、保密協(xié)議無效的情況保密協(xié)議是指員工離職時(shí)，公司與其約定對用人單位的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密的一種合同。此時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付一定的競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金，當(dāng)用人單位超出一定的時(shí)限沒有支付員工補(bǔ)償金時(shí)，該保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)失效。與此同時(shí)，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定保密期限，當(dāng)保密期限到達(dá)時(shí)，該保密協(xié)議也無效。保密協(xié)議是指對負(fù)有保密義務(wù)的人員在其在職期間對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密予以保密。如保密協(xié)議的主體為用人單位和勞動(dòng)者時(shí)。勞動(dòng)者無論在職或離職后均不得將自己知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)以任何形式告知任何第三方或者利用自己知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行自營等活動(dòng)。但用人單位須給予履行保密義務(wù)的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)關(guān)系中的違約金約定情形作出了明確規(guī)定，即用人單位僅可在兩種法定情形下與勞動(dòng)者約定違約金：其一為用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定時(shí)應(yīng)向用人單位支付違約金;其二為用人單位與勞動(dòng)者約定有競業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定時(shí)應(yīng)向用人單位支付違約金。也就是說，除法定的兩種情形外，用人單位均不得與勞動(dòng)者進(jìn)行其他關(guān)于違約金的約定。因此，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險(xiǎn)。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式。
第1種觀點(diǎn)： 保密協(xié)議的主要內(nèi)容包括單位與勞動(dòng)者的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息，需要保密的具體事項(xiàng)；單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)；以及雙方的簽名、蓋章和日期。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第2種觀點(diǎn)： 保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。法律依據(jù)：《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
第3種觀點(diǎn)： 法律分析：保密協(xié)議一般都包括：保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
第1種觀點(diǎn)： 法律分析：保密協(xié)議，是用人單位和勞動(dòng)者雙方約定，就勞動(dòng)者在用人單位所接觸到的某些書面或口頭信息，未經(jīng)允許不得向任何其他第三方披露的協(xié)議。保密協(xié)議一般具有以下幾個(gè)要素：商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容；勞動(dòng)者的保密責(zé)任；違反保密義務(wù)要承擔(dān)的后果等等。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第2種觀點(diǎn)： 保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。法律依據(jù)：《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
第3種觀點(diǎn)： 法律分析：保密協(xié)議，是用人單位和勞動(dòng)者雙方約定，就勞動(dòng)者在用人單位所接觸到的某些書面或口頭信息，未經(jīng)允許不得向任何其他第三方披露的協(xié)議。保密協(xié)議一般具有以下幾個(gè)要素：商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容；勞動(dòng)者的保密責(zé)任；違反保密義務(wù)要承擔(dān)的后果等等。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
