第1種觀點： 醫療事故訴訟糾紛根據糾紛案由的不同，有不同的訴訟時效的規定，根據最新的法律相關規定，請求保護民事權利的訴訟時效為三年，法律另有規定的除外。身體受到傷害要求賠償的、出售質量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的和寄存財務被丟失或者損毀的，訴訟時效均為一年。因此，若是以侵權造成患者身體受到損害的案由來進行醫療事故訴訟的，訴訟時效為一年。除了侵權之訴外，醫療事故糾紛還可能是由于醫方違反了醫療服務合同的約定，損害了患者的身體健康，需要承擔對應的違約責任，根據合同糾紛提起的訴訟時效，按照一般的訴訟時效的規定，有三年的訴訟時效。一、生命健康身體權糾紛的訴訟時效生命健康身體權糾紛的訴訟時效為一年。具體規定如下：1、普通訴訟時效。即向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間一般為3年；2、特別訴訟時效。即部分訴訟時效期間為1年。包括身體受到傷害要求賠償的；出售質量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的；3、最長訴訟時效。即從權利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。普通的民事訴訟時效為3年，但也有1年的，如人身受到傷害要求賠償的，時效為1年，但不管是普通，例外，還是特別民事訴訟時效最高不得超過20年。二、民事糾紛可以拖幾年大概有的一年，有的三年。1．民事訴訟時效是指權利人經過法定期限不行使自己的權利，依法律規定其申訴權便歸于消滅的制度。不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。一般是三年，有的是一年。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。2．下列案件的訴訟時效期間為一年：（一）身體受到傷害要求賠償的；（二）出售質量不合格的商品未聲明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存財物被丟失或者損毀的。3．提起民事訴訟的條件：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人或者其他組織。有明確的被告。有具體的訴訟請求和事實理由。屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第2種觀點： 法律分析：在醫療期內合同到期，勞動合同不能終止，而是自然續延(不是續簽)至醫療期滿為止，只有勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，勞動合同才可以因期滿而自然終止。在勞動合同續延期間，勞動者可以依據勞動合同法第三十七條規定、第三十八條規定解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

第3種觀點： 根據現行法律規定，醫療事故引起的醫療賠償糾紛案件必須具備一個前置條件，即已構成醫療事故。而醫療事故的確認權限專屬于設區的市級地方醫學會和省、自治區、直轄市直接管轄的縣(市)地方醫學會及其以上各級醫學會。在未經上述醫學會的醫療事故鑒定和認定之前，醫患雙方均不可能“知道或者應當知道”。因此，對醫療事故賠償糾紛而言，民法通則之“從知道或者應當知道權利被侵害時起計算”應理解為“從知道或者應當知道被確認為醫療事故時起計算”。同時，醫療事故認定是一個需經特定程序的鑒定過程，故知道或者應當知道被確認為醫療事故的時間通常滯后于人身損害的實際發生時間，短則數月、長則數年或更長時間。不能以人身損害的實際發生時間已超過一年作為案件超過訴訟時效的抗辯理由。醫療糾紛案件的訴訟時效起算時間大體有四種起算點，即侵權損害發生之時、能證明知道侵權損害發生的相關證據形成之時、侵權損害事實被實際發現之時和醫療事故被法定機構認定之時。