第2種觀點： 法律分析：醫療糾紛是指發生在醫療衛生、預防保健、醫學美容等具有合法資質的醫療企事業法人或機構，目前中國的醫療糾紛是特別不好處理的事情。法律依據：《醫療事故處理條例》 第二條 本條例所稱醫療事故，是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故。

第3種觀點： 法律分析:是個人和醫院雙方簽署的一種協議。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千二百一十八條 患者在診療活動中受到損害，醫療機構或者其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。第一千二百一十九條 醫務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫療措施。需要實施手術、特殊檢查、特殊治療的，醫務人員應當及時向患者具體說明醫療風險、替代醫療方案等情況，并取得其明確同意；不能或者不宜向患者說明的，應當向患者的近親屬說明，并取得其明確同意。醫務人員未盡到前款義務，造成患者損害的，醫療機構應當承擔賠償責任。第一千二百二十條 因搶救生命垂危的患者等緊急情況，不能取得患者或者其近親屬意見的，經醫療機構負責人或者授權的負責人批準，可以立即實施相應的醫療措施。第一千二百二十一條 醫務人員在診療活動中未盡到與當時的醫療水平相應的診療義務，造成患者損害的，醫療機構應當承擔賠償責任。

第1種觀點： 法律分析：對方違約的，違約方應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同當事人無法就合同糾紛無法協商解決的，可向法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條　當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條　當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。第五百八十三條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。第五百八十四條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

第2種觀點： 1、醫療事故賠償協議違約的，按照協議內容賠償，沒有約定的，按照法律規定賠償。 2、《民法典》第五百八十四條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。法律依據 《民法典》第五百七十七條 《民法典》第五百八十四條

第3種觀點： 一、醫療糾紛協議書是否有法律效力1、醫療糾紛協議書有法律效力。其性質屬于民事合同當中的無名合同，只要醫療糾紛調解協議書能夠體現患者以及醫療機構的真實意思表示，沒有故意隱瞞重大醫療過失行為、脅迫、乘人之危以及顯失公平等違反法律法規強制條款的行為，都是有效的。2、法律依據：《醫療事故處理條例》第四十三條醫療事故爭議由雙方當事人自行協商解決的，醫療機構應當自協商解決之日起7日內向所在地衛生行政部門作出書面報告，并附具協議書。二、醫療糾紛處理流程是怎樣的醫療糾紛處理流程如下：1、醫患溝通。醫療機構及醫務人員有尊重患方知情權的義務，應當就患者病情及診斷治療經過做出專業性的說明解釋，加強與患方的溝通，消除誤會、化解矛盾；2、調解。醫患雙方通過溝通，遵循合法、合理、自愿的原則，互諒互讓達成一致和解意見的，應當簽訂協議書，由醫、患雙方簽字蓋章；3、第三方調解。醫療糾紛可以衛生行政部門第三方來進行行政調解。第三方處于居中地位，通過規范教育，說服引導當事人在平等自愿的基礎上達成調解協議；4、如果醫療糾紛不能成功調解，那么可以進行司法鑒定，鑒定是否構成醫療事故，醫療事故等級是多少。根據司法鑒定結果走法律訴訟程序進行處理。

第1種觀點： 法律分析：對方違約的，違約方應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同當事人無法就合同糾紛無法協商解決的，可向法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條　當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條　當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。第五百八十三條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。第五百八十四條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

第2種觀點： 法律分析：醫療糾紛賠償協議，只要符合法律規定，出于雙方自愿，那么該賠償協議就是合法有效的。依據《醫療事故處理條例》第四十七條的規定，當事人協商解決醫療事故的賠償等民事責任爭議的，應當制作協議書。協議書應當載明雙方當事人的基本情況和醫療事故的原因、雙方當事人共同認定的醫療事故等級以及協商確定的賠償數額等，并由雙方當事人在協議書上簽名。法律依據：第四十八條已確定為醫療事故的，衛生行政部門應醫療事故爭議雙方當事人請求，可以進行醫療事故賠償調解。調解時，應當遵循當事人雙方自愿原則，并應當依據本條例的規定計算賠償數額。經調解，雙方當事人就賠償數額達成協議的，制作調解書，雙方當事人應當履行；調解不成或者經調解達成協議后一方反悔的，衛生行政部門不再調解。

第3種觀點： 1、醫療事故賠償協議違約的，按照協議內容賠償，沒有約定的，按照法律規定賠償。 2、《民法典》第五百八十四條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。法律依據 《民法典》第五百七十七條 《民法典》第五百八十四條

第1種觀點： 醫療違約之訴與醫療侵權之訴之間的區別包括：歸責原則不同；舉證責任不同；以及適用的賠償范圍不同等。《民法典》規定，因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。一、合同逾期完工違約責任是如何的因當事人的逾期完工，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。未在約定期限完工的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。當事人一方因逾期完工，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。二、房屋過戶沒有抵押跑了怎么辦因為當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。買方沒有履行合同上的義務，賣方可以要求進行賠償，協商不成，可以通過法院進行起訴，人民法院通過合同進行判決。三、合同終止應由雙方同意并簽訂嗎合同終止應由雙方同意并簽訂。單方面終止合同應為違約。合同一般注明違約金占合同總額的比例，因此，違約責任應按照合同約定的方式承擔，如支付違約金、采取補救措施、賠償損失等。根據《中華人民共和國民法典》的規定，因當事人違約侵犯對方人身、財產權益的，受害人有權選擇依照本法或者其他法律要求其承擔違約責任。【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國民法典》第一百八十六條因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。《中華人民共和國民法典》第一百八十七條民事主體因同一行為應當承擔民事責任、行政責任和刑事責任的，承擔行政責任或者刑事責任不影響承擔民事責任；民事主體的財產不足以支付的，優先用于承擔民事責任。

第2種觀點： 醫療糾紛的意思如下：1、醫療糾紛，通常是指醫患雙方對醫療后果及其原因認識不一致而發生醫患糾葛，并向衛生行政部門或司法機關提出追究責任或賠償損失的糾紛案件。這是一個比較狹隘的定義，從廣義而言，凡是病人或家屬對患者診療護理過程不滿意，認為醫務人員在診療護理過程中有失誤，對病人造成不良后果、傷殘或死亡，以及診療過程中，加重了病人痛苦等情況，要求衛生行政部門或司法機關追究責任或賠償損失的事件，在未表明事實真相之前，統稱為醫療糾紛；2、由于醫療糾紛發生在醫患之間，涉及的當事人以醫務人員、醫院為一方，以患者及其家屬單位為另一方，因此，也可稱為醫患糾紛。醫療糾紛是指發生的過程和場合而言的，醫患糾紛是指雙方當事人而言的，兩者的性質、目的和意義基本是相同的。法律依據：《醫療糾紛預防和處理條例》第二條 本條例所稱醫療糾紛，是指醫患雙方因診療活動引發的爭議。《醫療糾紛預防和處理條例》第二十二條 發生醫療糾紛，醫患雙方可以通過下列途徑解決； （一）雙方自愿協商； （二）申請人民調解； （三）申請行政調解； （四）向人民法院提起訴訟； （五）法律、法規規定的其他途徑。

第3種觀點： 法律分析：醫務人員過錯，必須向醫院追討賠償；醫療機構有三項免責事由法律依據：《醫療事故處理條例》第十一條 在醫療活動中，醫療機構及其醫務人員應當將患者的病情、醫療措施、醫療風險等如實告知患者，及時解答其咨詢；但是，應當避免對患者產生不利后果。第十二條 醫療機構應當制定防范、處理醫療事故的預案，預防醫療事故的發生，減輕醫療事故的損害。第十三條 醫務人員在醫療活動中發生或者發現醫療事故、可能引起醫療事故的醫療過失行為或者發生醫療事故爭議的，應當立即向所在科室負責人報告，科室負責人應當及時向本醫療機構負責醫療服務質量監控的部門或者專(兼)職人員報告；負責醫療服務質量監控的部門或者專(兼)職人員接到報告后，應當立即進行調查、核實，將有關情況如實向本醫療機構的負責人報告，并向患者通報、解釋。

第1種觀點： 法律分析：對方違約的，違約方應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同當事人無法就合同糾紛無法協商解決的，可向法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條　當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條　當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。第五百八十三條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。第五百八十四條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

第2種觀點： 法律分析：醫療糾紛賠償協議，只要符合法律規定，出于雙方自愿，那么該賠償協議就是合法有效的。依據《醫療事故處理條例》第四十七條的規定，當事人協商解決醫療事故的賠償等民事責任爭議的，應當制作協議書。協議書應當載明雙方當事人的基本情況和醫療事故的原因、雙方當事人共同認定的醫療事故等級以及協商確定的賠償數額等，并由雙方當事人在協議書上簽名。法律依據：第四十八條已確定為醫療事故的，衛生行政部門應醫療事故爭議雙方當事人請求，可以進行醫療事故賠償調解。調解時，應當遵循當事人雙方自愿原則，并應當依據本條例的規定計算賠償數額。經調解，雙方當事人就賠償數額達成協議的，制作調解書，雙方當事人應當履行；調解不成或者經調解達成協議后一方反悔的，衛生行政部門不再調解。

第3種觀點： 1、醫療事故賠償協議違約的，按照協議內容賠償，沒有約定的，按照法律規定賠償。 2、《民法典》第五百八十四條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。法律依據 《民法典》第五百七十七條 《民法典》第五百八十四條

第1種觀點： 醫療事故訴訟糾紛根據糾紛案由的不同，有不同的訴訟時效的規定，根據最新的法律相關規定，請求保護民事權利的訴訟時效為三年，法律另有規定的除外。身體受到傷害要求賠償的、出售質量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的和寄存財務被丟失或者損毀的，訴訟時效均為一年。因此，若是以侵權造成患者身體受到損害的案由來進行醫療事故訴訟的，訴訟時效為一年。除了侵權之訴外，醫療事故糾紛還可能是由于醫方違反了醫療服務合同的約定，損害了患者的身體健康，需要承擔對應的違約責任，根據合同糾紛提起的訴訟時效，按照一般的訴訟時效的規定，有三年的訴訟時效。一、醫療事故訴訟去哪個醫院在醫療訴訟實踐中，患方常以醫療機構違反“醫療服務合同”為由起訴，根據我國訴訟法的規定，如果是因“醫療合同糾紛”提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。也就是說，醫療機構所在地的法院可以管轄；也可以是合同履行地(手術的實施地、錯誤使用藥物地、錯誤實施治療地等)。合同的當事雙方是可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。也就是說，醫療糾紛雙方當事人在簽訂醫療合同前可以以書面形式約定管轄法院。此外，訴訟法規定：因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。比如說，患者及其家屬到甲區的A醫院就醫，但是，按照A醫院的規定，做手術應當到該醫院設在乙區的分院治療，結果在手術過程中生產醫療糾紛，那么，患者及其家屬可以選擇甲區的法院，或者乙區的法院作為管轄法院進行訴訟。

第2種觀點： 法律分析：在醫療期內合同到期，勞動合同不能終止，而是自然續延(不是續簽)至醫療期滿為止，只有勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，勞動合同才可以因期滿而自然終止。在勞動合同續延期間，勞動者可以依據勞動合同法第三十七條規定、第三十八條規定解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

第3種觀點： 根據現行法律規定，醫療事故引起的醫療賠償糾紛案件必須具備一個前置條件，即已構成醫療事故。而醫療事故的確認權限專屬于設區的市級地方醫學會和省、自治區、直轄市直接管轄的縣(市)地方醫學會及其以上各級醫學會。在未經上述醫學會的醫療事故鑒定和認定之前，醫患雙方均不可能“知道或者應當知道”。因此，對醫療事故賠償糾紛而言，民法通則之“從知道或者應當知道權利被侵害時起計算”應理解為“從知道或者應當知道被確認為醫療事故時起計算”。同時，醫療事故認定是一個需經特定程序的鑒定過程，故知道或者應當知道被確認為醫療事故的時間通常滯后于人身損害的實際發生時間，短則數月、長則數年或更長時間。不能以人身損害的實際發生時間已超過一年作為案件超過訴訟時效的抗辯理由。醫療糾紛案件的訴訟時效起算時間大體有四種起算點，即侵權損害發生之時、能證明知道侵權損害發生的相關證據形成之時、侵權損害事實被實際發現之時和醫療事故被法定機構認定之時。