第1種觀點： 老婆產檢不可以刷老公社保卡。醫保卡只能給自己使用，不能給予其他人使用，否則是違法的。而且，做產檢也是不可以使用社保卡的，產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。在買綜合醫療保險或者生育保險的女性，懷孕期間進行產檢以及分娩是可以報銷的。生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者并且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。在不同的醫院和地區，報銷流程可能也會有所不同。有一些檢查項目是費用可以報銷，那么可以報銷的這部分檢查費用，在結賬時需要出示保險證明，如醫保卡或者生育保險等，給收費部門，會根據具體情況進行相應的費用免除。而分娩時所報銷的住院費用，需要提供住院疾病證明、收費清單以及生育保險、報銷申請表，同時還需要提供醫院的發票，并且蓋公章，然后去進行報銷。所以，產檢時是不可以使用社保卡的，但是產檢時產生的部分費用可以通過保險來報銷。法律依據《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第2種觀點： 法律分析：孕婦產檢不可以用老公的醫保卡。如果準媽媽想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為用了就不可以報銷。而且按照規定，醫保卡是針對個人的，只能本人使用。因此一般正規醫院都是不允許的，準媽媽產檢時最好交現金或者銀行卡支付，把每次的產檢費用繳費單和發票都留下來，以備不時之需。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第3種觀點： 產檢不可以用老公的醫保卡。孕婦產檢不可以用老公的醫保卡，如果想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為不可以報銷。醫保卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。產檢是否可以刷老公的醫保卡，取決于醫保政策的具體規定。首先，需要明確的是，醫保卡是用于支付醫療費用的個人賬戶，通常只能由本人使用。因此，一般來說，產檢費用是不能直接刷老公的醫保卡的。然而，在一些特殊情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或者醫保卡余額不足，可以考慮使用老公的醫保卡進行支付。但需要注意的是，這需要符合醫保政策的相關規定，并且可能需要事先征得醫保部門的同意。此外，需要注意的是，使用老公的醫保卡進行支付可能會對老公的醫保賬戶產生影響，如影響其個人賬戶余額、報銷比例等。產檢費用是否可以刷老公的醫保卡，主要取決于醫保政策的規定。通常情況下，醫保卡是用于個人醫療費用支付的，不能用于他人。但在某些特定情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或醫保卡余額不足，可以向醫保部門申請使用老公的醫保卡進行支付。但使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。綜上所述：產檢費用是否可以刷老公的醫保卡取決于具體的醫保政策規定。在使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

第1種觀點： 老婆產檢不可以刷老公社保卡。醫保卡只能給自己使用，不能給予其他人使用，否則是違法的。而且，做產檢也是不可以使用社保卡的，產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。在買綜合醫療保險或者生育保險的女性，懷孕期間進行產檢以及分娩是可以報銷的。生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者并且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。在不同的醫院和地區，報銷流程可能也會有所不同。有一些檢查項目是費用可以報銷，那么可以報銷的這部分檢查費用，在結賬時需要出示保險證明，如醫保卡或者生育保險等，給收費部門，會根據具體情況進行相應的費用免除。而分娩時所報銷的住院費用，需要提供住院疾病證明、收費清單以及生育保險、報銷申請表，同時還需要提供醫院的發票，并且蓋公章，然后去進行報銷。所以，產檢時是不可以使用社保卡的，但是產檢時產生的部分費用可以通過保險來報銷。法律依據《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第2種觀點： 法律分析：孕婦產檢不可以用老公的醫保卡。如果準媽媽想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為用了就不可以報銷。而且按照規定，醫保卡是針對個人的，只能本人使用。因此一般正規醫院都是不允許的，準媽媽產檢時最好交現金或者銀行卡支付，把每次的產檢費用繳費單和發票都留下來，以備不時之需。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第3種觀點： 產檢不可以用老公的醫保卡。孕婦產檢不可以用老公的醫保卡，如果想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為不可以報銷。醫保卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。產檢是否可以刷老公的醫保卡，取決于醫保政策的具體規定。首先，需要明確的是，醫保卡是用于支付醫療費用的個人賬戶，通常只能由本人使用。因此，一般來說，產檢費用是不能直接刷老公的醫保卡的。然而，在一些特殊情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或者醫保卡余額不足，可以考慮使用老公的醫保卡進行支付。但需要注意的是，這需要符合醫保政策的相關規定，并且可能需要事先征得醫保部門的同意。此外，需要注意的是，使用老公的醫保卡進行支付可能會對老公的醫保賬戶產生影響，如影響其個人賬戶余額、報銷比例等。產檢費用是否可以刷老公的醫保卡，主要取決于醫保政策的規定。通常情況下，醫保卡是用于個人醫療費用支付的，不能用于他人。但在某些特定情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或醫保卡余額不足，可以向醫保部門申請使用老公的醫保卡進行支付。但使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。綜上所述：產檢費用是否可以刷老公的醫保卡取決于具體的醫保政策規定。在使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

第1種觀點： 老婆產檢不可以刷老公社保卡。醫保卡只能給自己使用，不能給予其他人使用，否則是違法的。而且，做產檢也是不可以使用社保卡的，產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。在買綜合醫療保險或者生育保險的女性，懷孕期間進行產檢以及分娩是可以報銷的。生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者并且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。在不同的醫院和地區，報銷流程可能也會有所不同。有一些檢查項目是費用可以報銷，那么可以報銷的這部分檢查費用，在結賬時需要出示保險證明，如醫保卡或者生育保險等，給收費部門，會根據具體情況進行相應的費用免除。而分娩時所報銷的住院費用，需要提供住院疾病證明、收費清單以及生育保險、報銷申請表，同時還需要提供醫院的發票，并且蓋公章，然后去進行報銷。所以，產檢時是不可以使用社保卡的，但是產檢時產生的部分費用可以通過保險來報銷。法律依據《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第2種觀點： 老婆生孩子不能用老公的醫保卡報銷的，但是如果女方沒有工作單位繳納生育保險或者生育保險連續繳費不滿一年（12個月）的。可用男方的醫保卡進行一次性報銷，但是男方必須連續繳費一年生育保險，報銷的標準以當地的政策為準。如果女方也繳納生育保險只是沒有達到12個月，可以等生產之后連續繳費一年，便可以享受報銷。如果用男方的生育保險進行報銷之后，女方將不再享受其他優惠政策。生育保險的辦理程序如下：1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第3種觀點： 法律分析：可以，我國建立了醫保共濟制度，參保人員本人的醫保可以給配偶使用。法律依據：《國務院辦公廳關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》二、主要措施（五）規范個人賬戶使用范圍。個人賬戶主要用于支付參保人員在定點醫療機構或定點零售藥店發生的政策范圍內自付費用。可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用，以及在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用。探索個人賬戶用于配偶、父母、子女參加城鄉居民基本醫療保險等的個人繳費。個人賬戶不得用于公共衛生費用、體育健身或養生保健消費等不屬于基本醫療保險保障范圍的支出。健全完善個人賬戶使用管理辦法，做好收支信息統計。

第1種觀點： 老婆產檢不可以刷老公社保卡。醫保卡只能給自己使用，不能給予其他人使用，否則是違法的。而且，做產檢也是不可以使用社保卡的，產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。在買綜合醫療保險或者生育保險的女性，懷孕期間進行產檢以及分娩是可以報銷的。生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者并且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。在不同的醫院和地區，報銷流程可能也會有所不同。有一些檢查項目是費用可以報銷，那么可以報銷的這部分檢查費用，在結賬時需要出示保險證明，如醫保卡或者生育保險等，給收費部門，會根據具體情況進行相應的費用免除。而分娩時所報銷的住院費用，需要提供住院疾病證明、收費清單以及生育保險、報銷申請表，同時還需要提供醫院的發票，并且蓋公章，然后去進行報銷。所以，產檢時是不可以使用社保卡的，但是產檢時產生的部分費用可以通過保險來報銷。法律依據《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第2種觀點： 法律分析：孕婦產檢不可以用老公的醫保卡。如果準媽媽想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為用了就不可以報銷。而且按照規定，醫保卡是針對個人的，只能本人使用。因此一般正規醫院都是不允許的，準媽媽產檢時最好交現金或者銀行卡支付，把每次的產檢費用繳費單和發票都留下來，以備不時之需。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第3種觀點： 產檢不可以用老公的醫保卡。孕婦產檢不可以用老公的醫保卡，如果想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為不可以報銷。醫保卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。產檢是否可以刷老公的醫保卡，取決于醫保政策的具體規定。首先，需要明確的是，醫保卡是用于支付醫療費用的個人賬戶，通常只能由本人使用。因此，一般來說，產檢費用是不能直接刷老公的醫保卡的。然而，在一些特殊情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或者醫保卡余額不足，可以考慮使用老公的醫保卡進行支付。但需要注意的是，這需要符合醫保政策的相關規定，并且可能需要事先征得醫保部門的同意。此外，需要注意的是，使用老公的醫保卡進行支付可能會對老公的醫保賬戶產生影響，如影響其個人賬戶余額、報銷比例等。產檢費用是否可以刷老公的醫保卡，主要取決于醫保政策的規定。通常情況下，醫保卡是用于個人醫療費用支付的，不能用于他人。但在某些特定情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或醫保卡余額不足，可以向醫保部門申請使用老公的醫保卡進行支付。但使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。綜上所述：產檢費用是否可以刷老公的醫保卡取決于具體的醫保政策規定。在使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

第1種觀點： 老婆產檢不可以刷老公社保卡。醫保卡只能給自己使用，不能給予其他人使用，否則是違法的。而且，做產檢也是不可以使用社保卡的，產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。在買綜合醫療保險或者生育保險的女性，懷孕期間進行產檢以及分娩是可以報銷的。生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者并且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。在不同的醫院和地區，報銷流程可能也會有所不同。有一些檢查項目是費用可以報銷，那么可以報銷的這部分檢查費用，在結賬時需要出示保險證明，如醫保卡或者生育保險等，給收費部門，會根據具體情況進行相應的費用免除。而分娩時所報銷的住院費用，需要提供住院疾病證明、收費清單以及生育保險、報銷申請表，同時還需要提供醫院的發票，并且蓋公章，然后去進行報銷。所以，產檢時是不可以使用社保卡的，但是產檢時產生的部分費用可以通過保險來報銷。法律依據《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第2種觀點： 老婆生孩子不能用老公的醫保卡報銷的，但是如果女方沒有工作單位繳納生育保險或者生育保險連續繳費不滿一年（12個月）的。可用男方的醫保卡進行一次性報銷，但是男方必須連續繳費一年生育保險，報銷的標準以當地的政策為準。如果女方也繳納生育保險只是沒有達到12個月，可以等生產之后連續繳費一年，便可以享受報銷。如果用男方的生育保險進行報銷之后，女方將不再享受其他優惠政策。生育保險的辦理程序如下：1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第3種觀點： 法律分析：可以，我國建立了醫保共濟制度，參保人員本人的醫保可以給配偶使用。法律依據：《國務院辦公廳關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》二、主要措施（五）規范個人賬戶使用范圍。個人賬戶主要用于支付參保人員在定點醫療機構或定點零售藥店發生的政策范圍內自付費用。可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用，以及在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用。探索個人賬戶用于配偶、父母、子女參加城鄉居民基本醫療保險等的個人繳費。個人賬戶不得用于公共衛生費用、體育健身或養生保健消費等不屬于基本醫療保險保障范圍的支出。健全完善個人賬戶使用管理辦法，做好收支信息統計。

第1種觀點： 產檢不能使用醫保卡。企業職工基本醫療保險的保障范圍主要是因病治療而產生的醫療費用，孕婦產檢不屬于企業職工基本醫療保險支付范圍，社保卡里的個人賬戶基金余額也只能是支付醫保范圍內的醫療費用自付部分。產檢算正常出勤嗎產檢算正常出勤，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。根據法律規定女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。【法律依據】：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》第二十三條用人單位不得違反本條例規定為其從業人員或者其他人員增加個人帳戶資金。

第2種觀點： 一、產檢社保卡可以報銷嗎1、產檢社保卡可以報銷嗎如下：是可以報銷的，生育保險包括女職工產假期間的生育津貼、產前檢查費用、生育發生的醫療費用、實施計劃生育手術發生的醫療費用以及國家規定的與生育保險有關的其他費用。2、法律依據：《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇；所需資金從生育保險基金中支付；生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。二、社保卡就診報銷流程是什么1、社保卡就診報銷流程是什么如下：（1）醫療保險，不論是城鎮職工醫療還是城鎮居民醫療，首先需要按當地醫療保險機構批點的當地定點醫療機構進行住院治療；（2）如果需要去其他醫療機構進行治療，需要到當地社區醫院或者社區衛生服務中心或者定點醫療機構出具轉診證明；（3）如果是在當地醫保定點醫療機構住院治療的，在出院結賬的時候，醫院會自動扣除醫療保險報銷的部分；（4）在當地醫保定點治療但是不是住院的，或者是放療、化療之類的，在醫院沒有報銷的，可以帶著醫院出具的正式發票、醫療診斷書、用藥詳單、社會保障卡或醫療卡到當地行政服務中心醫保窗口進行報銷；（5）如果是在其他醫療機構進行治療的，有轉診證明的，在出院之后，或者沒出院必須在每年的12月31日前所有治療發票、醫院診斷書、住院證明、身份證、社會保障卡、用藥詳單、病歷等到戶口所在地的醫保窗口進行報銷；（6）如果沒有轉診證明或者是直接在異地就醫的，這種情況，需要到居住地的社區出具居住證明，比如說是租住在這里的，還是和兒女一起住等等；報銷時帶著步驟5的所有材料，加上居住證明即可。

第3種觀點： 法律主觀：不可以的。 企業職工 基本醫療保險 的保障范圍主要是因病治療而產生的醫療費用，醫院婦產科的孕婦產檢不屬于企業職工基本醫療保險支付范圍，社保卡里的個人賬戶基金余額也只能是支付醫保范圍內的醫療費用自付部分。 孕婦產檢費用應納入 生育保險待遇 支付范圍，目前生育保險的醫療補助在生育保險待遇申請時實行定額支付。企業職工社會保險目前包括職工 基本養老保險 、職工基本醫療保險（住院、門診）、工傷保險、生育保險、失業保險，具體以參保人實際參加的社保險種為準。

第1種觀點： 法律分析：懷孕期間的產檢是不屬于大病統籌范圍內的，需要自行支付費用后由生育保險統一核報。簡單說明就是你懷孕期間的一切檢查費用由現金支付，醫保不予以報銷;住院期間費用可以直接按照生育保險進行出院結算;待生產完畢后一起辦理產前檢查、晚育津貼等事項。產檢自費和刷醫保卡的本質上沒有什么區別。醫保卡中有金額直接就取自醫保卡，要是無金額，發票上面就會有醫保手冊號，可以拿發票去報銷。產檢的費用可以在生育保險里面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用醫保支付了，那么在生育保險里面就報不到了。社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。法律依據：《關于印發城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法的通知》 第十一條 社會保險經辦機構要與定點醫療機構簽訂包括服務人群、服務范圍、服務內容、服務質量、醫療費用結算辦法、醫療費用支付標準以及醫療費用審核與控制等內容的協議，明確雙方的責任、權利和義務。協議有效期一般為1年。任何一方違反協議，對方均有權解除協議，但須提前3個月通知對方和有關參保人，并報統籌地區勞動保障行政部門備案。衍生問題：產檢刷醫保卡還能報銷嗎？產檢不能用醫保卡。 企業職工基本醫療保險的保障范圍主要是因病治療而產生的醫療費用,醫院婦產科的孕婦產檢不屬于企業職工基本醫療保險支付范圍,社保卡里的個人賬戶基金余額也只能是支付醫保范圍內的醫療費用自付部分。 孕婦產檢費用應納入生育保險待遇支付范圍,目前生育保險的醫療補助在生育保險待遇申請時實行定額支付。

第2種觀點： 產檢可以刷醫保卡。產檢社保卡可以報銷。生育保險包括女職工產假期間的生育津貼、產前檢查費用、生育發生的醫療費用、實施計劃生育手術發生的醫療費用以及國家規定的與生育保險有關的其他費用。產檢使用醫保卡的條件：1. 參保人員應在定點醫療機構進行產檢；2. 產檢項目應在基本醫療保險藥品目錄、診療項目范圍內；3. 參保人員需攜帶醫保卡和身份證件；4. 產檢費用不應由第三方或公共衛生部門負擔；5. 醫保卡應處于有效狀態，未被作廢或掛失。綜上所述，產檢可以刷醫保卡，并且產檢費用可以通過生育保險報銷。產檢使用醫保卡的條件包括在定點醫療機構進行產檢，產檢項目在基本醫療保險范圍內，攜帶醫保卡和身份證件，費用不由第三方或公共衛生部門負擔，醫保卡處于有效狀態。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第3種觀點： 老婆產檢不可以刷老公社保卡。醫保卡只能給自己使用，不能給予其他人使用，否則是違法的。而且，做產檢也是不可以使用社保卡的，產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。在買綜合醫療保險或者生育保險的女性，懷孕期間進行產檢以及分娩是可以報銷的。生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者并且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。在不同的醫院和地區，報銷流程可能也會有所不同。有一些檢查項目是費用可以報銷，那么可以報銷的這部分檢查費用，在結賬時需要出示保險證明，如醫保卡或者生育保險等，給收費部門，會根據具體情況進行相應的費用免除。而分娩時所報銷的住院費用，需要提供住院疾病證明、收費清單以及生育保險、報銷申請表，同時還需要提供醫院的發票，并且蓋公章，然后去進行報銷。所以，產檢時是不可以使用社保卡的，但是產檢時產生的部分費用可以通過保險來報銷。法律依據《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第1種觀點： 法律分析：孕婦產檢不可以用老公的醫保卡。如果準媽媽想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為用了就不可以報銷。而且按照規定，醫保卡是針對個人的，只能本人使用。因此一般正規醫院都是不允許的，準媽媽產檢時最好交現金或者銀行卡支付，把每次的產檢費用繳費單和發票都留下來，以備不時之需。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第2種觀點： 產檢不可以用老公的醫保卡。孕婦產檢不可以用老公的醫保卡，如果想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為不可以報銷。醫保卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。產檢是否可以刷老公的醫保卡，取決于醫保政策的具體規定。首先，需要明確的是，醫保卡是用于支付醫療費用的個人賬戶，通常只能由本人使用。因此，一般來說，產檢費用是不能直接刷老公的醫保卡的。然而，在一些特殊情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或者醫保卡余額不足，可以考慮使用老公的醫保卡進行支付。但需要注意的是，這需要符合醫保政策的相關規定，并且可能需要事先征得醫保部門的同意。此外，需要注意的是，使用老公的醫保卡進行支付可能會對老公的醫保賬戶產生影響，如影響其個人賬戶余額、報銷比例等。產檢費用是否可以刷老公的醫保卡，主要取決于醫保政策的規定。通常情況下，醫保卡是用于個人醫療費用支付的，不能用于他人。但在某些特定情況下，如孕婦本人沒有醫保卡或醫保卡余額不足，可以向醫保部門申請使用老公的醫保卡進行支付。但使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。綜上所述：產檢費用是否可以刷老公的醫保卡取決于具體的醫保政策規定。在使用前需要了解清楚相關政策和規定，確保合法合規。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

第3種觀點： 法律分析:懷孕期間的產檢是不屬于大病統籌范圍內的，需要自行支付費用后由生育保險統一核報。簡單說明就是你懷孕期間的一切檢查費用由現金支付，醫保不予以報銷;住院期間費用可以直接按照生育保險進行出院結算;待生產完畢后一起辦理產前檢查、晚育津貼等事項。法律依據:《關于印發城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法的通知》第十一條　社會保險經辦機構要與定點醫療機構簽訂包括服務人群、服務范圍、服務內容、服務質量、醫療費用結算辦法、醫療費用支付標準以及醫療費用審核與控制等內容的協議，明確雙方的責任、權利和義務。協議有效期一般為1年。任何一方違反協議，對方均有權解除協議，但須提前3個月通知對方和有關參保人，并報統籌地區勞動保障行政部門備案。

第1種觀點： 產檢不能使用醫保卡。企業職工基本醫療保險的保障范圍主要是因病治療而產生的醫療費用，孕婦產檢不屬于企業職工基本醫療保險支付范圍，社保卡里的個人賬戶基金余額也只能是支付醫保范圍內的醫療費用自付部分。產檢算正常出勤嗎產檢算正常出勤，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。根據法律規定女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。【法律依據】：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》第二十三條用人單位不得違反本條例規定為其從業人員或者其他人員增加個人帳戶資金。

第2種觀點： 法律分析：不能使用醫保卡。產檢的費用是屬于生育保險范疇，在整個生育檢查過程中，以及生育過程中的費用，一般在生育保險中去報銷的。目前醫療保險不予報銷的主要有以下五類：服務類項目、非疾病治療項目、診療設備以及醫用材料等治療項目、還有其他類的，比如不孕不育、性功能障礙等，或用于科研項目的。法律依據：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》第二十三條 用人單位不得違反本條例規定為其從業人員或者其他人員增加個人帳戶資金。第二十五條 遷離本省或者在本省內流動的，個人帳戶的資金余額可以轉移使用;無法轉移的，應當退還本人。劃入統籌基金的基本醫療保險費，歸原統籌單位全體參保人員所有，不予轉移，也不退還。

第3種觀點： 產檢不可以用老公的醫保卡。孕婦產檢不可以用老公的醫保卡，如果想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因為不可以報銷。醫保卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。醫保卡怎么辦理1、攜帶本人有效證件身份證、戶口簿等，至鄰近的區縣醫保中心申請辦理，區縣醫保中心可當場予以辦結；2、參保人也可以至服務點申請代為辦理，服務點將在3個工作日內辦結，參保人應在規定時間內至該服務點領取代為辦理的醫保卡。