嚴(yán)格落實(shí)職工住房公積金月繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資核準(zhǔn)的規(guī)定，上一年度月平均工資按上一年度工資總額進(jìn)行平均計(jì)算，單位不得違規(guī)隨意降低職工繳存基數(shù)。單位核定的職工繳存基數(shù)必須控制在住房公積金管理機(jī)構(gòu)公布的所在市縣不低于上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不高于在崗職工上一年度月平均工資3倍的范圍內(nèi)。工資總額的構(gòu)成以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)的內(nèi)容為準(zhǔn)，具體哪些項(xiàng)目應(yīng)計(jì)入工資總額，應(yīng)以該文件內(nèi)容為準(zhǔn)。住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度月平均工資，實(shí)際是按職工上一年度工資總額進(jìn)行平均計(jì)算所得。具體哪些項(xiàng)目應(yīng)計(jì)入工資總額，應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)的內(nèi)容為準(zhǔn)。執(zhí)行繳存基數(shù)每年“一核定、兩調(diào)整、一備案”制度。“一核定”的目的是確保職工住房公積金繳存基數(shù)一年一調(diào)整，每年自繳存1月份公積金起，單位要按職工上一年度月平均工資重新核定本年度的繳存基數(shù)，確保繳存基數(shù)是職工的真實(shí)收入水平，依法維護(hù)職工權(quán)益?！皟烧{(diào)整”中的第一次調(diào)整是與“一核定”同步進(jìn)行的，核定完成新基數(shù)后，單位在繳存本年度1月份公積金前，要及時(shí)準(zhǔn)確完成第一次調(diào)整工作，確保繳存額準(zhǔn)確無(wú)誤;第二次調(diào)整因?yàn)楫?dāng)年度1-6月份仍執(zhí)行上一年度公布的繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但部分工資收入較高群體核定的上一年度月平均工資實(shí)際已超過(guò)1-6月份執(zhí)行的繳存基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)，因此在7月份后公布新基數(shù)范圍后，允許該部分人群可在新基數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行第二次調(diào)整，維護(hù)了職工合法權(quán)益?！耙粋浒浮钡哪康氖亲》抗e金管理機(jī)構(gòu)為依法維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位依照住房公積金相關(guān)法規(guī)規(guī)定履行單位繳存義務(wù)，根據(jù)承諾辦理制原則，明確單位在每年繳存1月份前應(yīng)完成的相關(guān)工作。每年繳存1月份公積金前，單位通過(guò)網(wǎng)上服務(wù)大廳或柜面渠道備案本單位繳存職工上一年度月平均工資數(shù)據(jù)，住房公積金管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與稅務(wù)部門工資數(shù)據(jù)共享，完善工資數(shù)據(jù)對(duì)比，核查單位依法履行義務(wù)情況，及時(shí)糾正單位違法違規(guī)行為，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。